离婚时男方给女方抚养费标准是多少

法律分析：
（1）离婚后子女由女方直接抚养，男方支付抚养费是法定义务。这保障了子女的生活和成长需求。
（2）抚养费数额的确定综合考虑多方面因素。有固定收入的，按比例给付，如一般为月总收入的20%-30%，抚养多个子女时比例有上限。这是为了合理平衡父母双方的经济负担。
（3）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，确保抚养费数额的公平合理。
（4）特殊情况可调整比例，体现了法律的灵活性。
（5）支付方式上，定期给付是常态，有条件时可一次性给付，给予了一定的选择空间。

提醒：抚养费数额和支付方式可由双方协商确定，协商不成可诉至法院。情况变化时可申请调整，建议咨询以获取针对性分析。
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1.离婚时若子女由女方直接抚养，男方支付抚养费是法定义务。抚养费数额确定要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
2.对于有固定收入的男方，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例。
3.解决措施和建议：男女双方可先协商抚养费数额与给付方式，尽量达成一致。若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。男方应按规定定期给付抚养费，有条件的也可一次性给付，以保障子女的生活和成长。
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结论：
离婚时子女由女方直接抚养，男方需支付抚养费，数额依多种因素确定，给付方式有定期和一次性两种。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，离婚后子女由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部抚养费。抚养费数额要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。存在特殊情况时，比例可适当调整。抚养费通常定期给付，条件允许也可一次性给付。如果在确定和支付抚养费方面遇到疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）确定抚养费数额：
若男方有固定收入，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。若男方无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

（二）抚养费支付方式：抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后子女由女方直接抚养，男方需支付抚养费。

2.抚养费数额要综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给付；养多个子女，比例可提，但不超50%。

3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。

4.抚养费一般定期给，条件允许可一次性给。