员工自动离职，公司不同意，法院判离职起诉费
杭州刑事律师
2025-04-21
员工自动离职公司不同意，起诉费一般由败诉方承担。
依据《企业职工奖惩条例》，自动离职属旷工行为，可除名处理。若公司因此受损，可要求赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损，影响正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自动离职公司可处理。
操作如下：1. 尝试与员工协商，了解其离职原因，看是否能挽回；2. 若协商无果且员工已旷工达除名期限，按《企业职工奖惩条例》除名；3. 若公司因此受损，收集证据，提起诉讼要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工自动离职，公司可先行协商或按除名处理。
若员工离职未造成损失，可尝试协商；若已造成损失或协商无果，应按《企业职工奖惩条例》规定处理，并及时提起诉讼以维护公司权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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