退休工资不合理。找一位合适律师

退休工资不合理可寻求律师协助维权。从法律角度看，退休工资的计算与发放应遵循相关法律法规及单位规定。若发现实际发放与规定不符，可能涉及单位违法或管理疏漏。当退休工资连续多月不合理或差距显著时，问题已较严重，应及时咨询专业律师。
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处理退休工资不合理问题，法律途径主要有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若问题较轻微且单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，其裁决具有法律效力；若劳动仲裁仍无法解决问题，可提起诉讼，通过法院维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况处理退休工资不合理问题的具体操作如下：
1. 与单位协商时，应明确不合理之处，提出合理要求，并保留协商记录。
2. 申请劳动仲裁前，需收集工资条、单位规定等证据，向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关材料。
3. 提起诉讼时，需聘请律师代理，准备充分证据，按照法院要求参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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