职务侵占罪立案提供哪些证据材料

法律分析：
（1）控告职务侵占罪时，主体证据至关重要。劳动合同、工作证、工资发放记录等能证明犯罪嫌疑人属于公司、企业或其他单位人员，是构成职务侵占罪主体要件的关键依据。
（2）行为证据是证明犯罪的核心。财物出入库记录、财务账目、银行转账记录等可清晰展现财物被侵占的情况与金额，交易合同、业务单据等则能体现犯罪嫌疑人的操作过程。
（3）证人证言能起到辅助证明作用，同事、客户等知晓情况人员的证言可补充犯罪行为的相关信息。
（4）视听资料如监控录像、录音等，能直观反映侵占行为，是有力的证据形式。

提醒：收集证据时要确保其合法性和真实性，不同案件证据情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）主体证据收集：收集劳动合同、工作证、工资发放记录等材料，用以证明犯罪嫌疑人是公司、企业或其他单位人员。

（二）行为证据收集：准备财物出入库记录、财务账目、银行转账记录等，证实财物被侵占的情况和金额。同时收集相关交易合同、业务单据，体现犯罪嫌疑人的操作过程。

（三）证人证言收集：找知晓相关情况的同事、客户等提供证言，辅助证明犯罪行为。

（四）视听资料收集：如有监控录像、录音等能直观反映侵占行为的资料，可作为有力证据提交。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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1.控告职务侵占罪，需提供能证明犯罪事实和嫌疑人的证据。
2.主体证据：提供劳动合同、工作证、工资记录等，证明嫌疑人是公司、企业或单位人员。
3.行为证据：提供财物出入库、财务账目、银行转账记录等，证明财物被侵占的情况和金额；有交易合同、业务单据等体现操作过程的材料也应提供。
4.其他证据：可收集同事、客户等证人证言；有监控录像、录音等视听资料也可提交。
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结论：控告职务侵占罪需提供证明犯罪事实和犯罪嫌疑人的证据材料，涵盖主体、行为等多方面证据。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。在控告时，主体方面提供劳动合同、工作证等材料，可明确犯罪嫌疑人符合该罪主体要件。行为方面，财物出入库记录、财务账目等能证明财物被侵占情况及金额，交易合同、业务单据可体现犯罪操作过程。证人证言和视听资料也能辅助证明犯罪行为。提供全面且准确的证据，能更有力地控告职务侵占罪。如果在收集证据或控告过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。
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控告职务侵占罪，需提供证明犯罪事实和犯罪嫌疑人的证据。
1.主体证据：要提供劳动合同、工作证、工资发放记录等材料，证明犯罪嫌疑人是公司、企业或其他单位人员，符合职务侵占罪主体要件。
2.行为证据：提供财物出入库记录、财务账目、银行转账记录等，证实其利用职务便利非法占有单位财物的情况及金额。交易合同、业务单据等体现犯罪嫌疑人操作过程的材料也应提供。
3.证人证言：收集同事、客户等知晓相关情况人员的证言，辅助证明犯罪行为。
4.视听资料：若有监控录像、录音等能直观反映侵占行为的，可作为有力证据提交。

控告时应全面收集上述证据，以有力指控犯罪行为。