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杭州刑事律师 2025-04-30
在济南被公司辞退,员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需付双倍经济补偿金,否则可能面临法律诉讼及高额赔偿。长期未处理,员工权益受损,公司信誉也受影响。
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被辞退后,常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商补偿事宜,若协商无果,再考虑通过法律途径维护自身权益,如提起劳动仲裁或诉讼。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿金;2. 协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求赔偿。
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